104 人力銀行成立於 1996 年。

2006 年以「一零四資訊科技股份有限公司」於台灣證券交易所掛牌， 成為台灣第一家上市的網路公司，穩居台灣流量最多的人力資源服務網站。

2007 年進入大陸市場，持 續以成為華人地區人力資源領導品牌為使命，全集團提供多元職涯服務及人才管理解決方案，包括網 路求職、職涯社群、職涯競爭力、高階獵才、企業大師、人資管理系統、測驗評量、人資顧問諮詢等。

2014 年成立社會企業處，提供夢想搖籃、工作世界、兒童美術館等社會創新服務。

2015 年成立銀髮 事業處建構中高齡照護資源平台，完善企業社會責任。如需進一步資料，請上 104 企業網站： corp.104.com.tw。 

 

 

104的三大使命：

 

1.【職涯使命，壯有所用】。104期待對求職者「不只找工作，幫你找方向」，對企業「不只找人才，為你管理人才」。

2.【銀髮使命，老有所終】。104期待發揮健康長者的價值，照顧失能長者的尊嚴。

3.【孩子使命，幼有所長】。104期待幫每一個孩子找到天份。

 

在邁向使命的過程中，以四大價值觀為行為的最高準則：

社會責任

公司追求社會貢獻。

創新思維

具挑戰精神，勇於追求創意與創新，不怕風險與失敗，並落實於工作中。

顧客導向

將符合顧客的需要視為第一要務；與顧客建立及維持良性的合作關係。

誠信正直

不浮誇、坦誠與人相處，表現反映組織價值觀，社會價值觀及道德的行為；言行操守一致，信守承諾，說到做到。

 

在全體同仁上下一致共同遵循的價值體系之下，公司文化強調以「五少五多」的態度，發展自我「能力」解決社會問題，創造機會與發揮價值。「五少五多」指：少不多是、少說多聽、少我多你、少舊多新、少會多讀。「能力」指：練到完美做到完美的專業力，想到瘋掉的創造力，人人是業務、能很興奮地向別人分享自己的產品。

 

更多104品牌故事